Somos pioneros en la búsqueda de los mejores talentos, liderando el camino de las transiciones ejecutivas.
Somos pioneros en la búsqueda de los mejores talentos, liderando el camino de las transiciones ejecutivas.
Sabemos que no es suficiente identificar a alguien con la experiencia adecuada. El candidato adecuado también debe tener la capacidad de adaptarse a la cultura de las organizaciones.
Durante casi 10 años, hemos ayudado a empresas Colombianas y Norte Americanas a crear equipos de liderazgo Sénior exitosos y diversos.
Nuestro enfoque basado en Network y Mapeo de Talentos, nos permite ejecutar una búsqueda con una velocidad y precisión poco comunes
A través de nuestras evaluaciones comportamentales y de competencias habilitadas por tecnología de punta, ayudamos a los clientes a reducir las diversas opciones y encontrar la combinación adecuada, y después de una colocación exitosa, ofrecemos a los clientes la experiencia consultiva que necesitan para prosperar a largo plazo.
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Somos expertos en Reclutamiento – Hunting – Selección y Evaluación de los mejores Talentos a nivel nacional y en Territorio Norte Americano.
Abarcamos el sector Público y Privado.
Nos especializamos en ubicar los Talentos indicados en las posiciones indicadas, bajo la preferencia del cliente:
Plug&Play:
Candidatos que tienen alta experiencia en un sector y un mercado específico, y vienen directamente de compañías Top Tier, su curva de aprendizaje será corta y veloz. Bajo esta modalidad somos expertos en mantener y asegurar la confidencialidad de nuestros Clientes y Talentos.
Best Newcomer:
Son aquellos candidatos que vienen de un sector o mercado diferente, por su experiencia, habilidades y formación académica tienen alto impacto en la posición requerida.
Somos expertos en Reclutamiento – Hunting – Selección y Evaluación de los mejores Talentos a nivel nacional y en Territorio Norte Americano.
Abarcamos el sector Público y Privado.
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Plug&Play:
Candidatos que tienen alta experiencia en un sector y un mercado específico, y vienen directamente de compañías Top Tier, su curva de aprendizaje será corta y veloz. Bajo esta modalidad somos expertos en mantener y asegurar la confidencialidad de nuestros Clientes y Talentos.
Best Newcomer:
Son aquellos candidatos que vienen de un sector o mercado diferente, por su experiencia, habilidades y formación académica tienen alto impacto en la posición requerida.
Perseguimos el crecimiento y desarrollo de cada uno de los colaboradores en las empresas.
Executive (E:1,2,3)
Managers (M:5,4,3,2,1)
Specialist (P:5,4,3,2,1)
Senior (S:1,2,3)
Junior (S:1,2,3)
Executive (E:1,2,3)
Managers (M:5,4,3,2,1)
Specialist (P:5,4,3,2,1)
Senior (S:1,2,3)
Junior (S:1,2,3)
Analicemos
¿Conoces los impactos económicos que tiene en tu empresa un mal proceso de seleción?
Los impactos de una mala Selección de Talento SI son calculables, en este ejercicio práctico y básico vamos a conocer las variables y los costos asociados a un mala selección de Talento:
Analicemos
¿Conoces los impactos económicos que tiene en tu empresa un mal proceso de seleción?
Los impactos de una mala Selección de Talento SI son calculables, en este ejercicio práctico y básico vamos a conocer las variables y los costos asociados a un mala selección de Talento: